人才:北京市社会科学院2020年公开雇用公告
      发布时间:2020-04-19 08:30      作者:admin      点击:

原标题:人才:北京市社会科学院2020年公开雇用公告

北京市社会科学院于1978年成立,是隶属于中共北京市委、市当局的综相符性社会科学钻研机构,也是第一批首都高端智库试点单位。首终坚持立足首都形而上学社会科学周围,服务国家和北京市委市当局庞大决策需求,致力于推动京津冀协同发展国家战略实施,促进北京“四个中央”功能、升迁“四个服务”程度安国际一流祥和宜居之都建设,竭力打造具有首都特色、首都风格、首都气魄的“决策智囊、学术高地、社会智库”。单位性质为财政补助(全额拨款)正局级事业单位。

根据《北京市事业单位公开雇用做事人员实施手段》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结相符吾单位实际做事必要,现面向社会公开雇用做事人员,相关事项公告如下:

一、答聘人员须具备的条件

(一)遵命宪法和法律,具有卓异的品走;

(二)体面岗位请求的身体条件;

(三)答聘人员须为答届博士卒业生、博士后出站人员或北京户籍在职科研人员:

1.答届博士卒业生:须为列入国家同一招生计划的答届博士卒业生,且具有2020年就业调派资格,同时请求2020岁暮前取得响答学历学位证书并报到入职。非北京生源博士答届卒业生须相符进京条件(根据院非北京生源指标及笔试、面试综相符情况择优录用)。

2.博士后出站人员:须为全职脱产博士后,且相符全国博士后管委会关于进京落户的条件,同时请求2020岁暮前能出站并报到入职。

3.北京户籍在职科研人员:须为北京市常住户口且人事档案在京;具有博士钻研生学历学位及相关专科钻研做事经历,高级职称;学术功底壮实,科研业绩特出,具有肯定数目和高质量的科研收获积累。

4.年龄请求:答届博士卒业生、博士后出站人员清淡不超过35周岁(1985年1月1日之后出生);北京户籍在职科研人员清淡不超过40周岁(1980年1月1日之后出生)。

(四)相符逃避制度的相关规定,具备岗位请求的其它条件。

二、雇用岗位、人数及专科请求

雇用人员必须坚持切确的政治倾向和学术导向;具有卓异的学风、道德修养和做事操守,遵纪遵法;具有博士学位,身心健康,中共党员优先。

(一)答届博士卒业生或出站博士后10人

1.文化所1人。专科面向:文艺学专科。

2.形而上学所1人。专科面向:西方形而上学(科技形而上学倾向)专科。

3.科社所1人。专科面向:党史、党建、中国特色社会主义、马列、科社等专科

4.外国所1人。专科面向:国际相关、国际城市规划等专科。

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5.满学所1人。专科面向:清史、满语文等专科。

6.综治所1人。专科面向:作恶预防、治安防控、社会治理、社会布局等专科。

7.法学所1人。专科面向:法理学、走政法等专科。

8.市情调研中央1人。专科面向:旅游产业、管理学、经济学等专科。

9.传媒所2人。专科面向:文化产业、传媒等专科。

(二)北京户籍在职科研人员8人

1.文史类专科技术岗位2人。专科面向:文化、文学、文艺、历史、传媒等专科。

2.经管类专科技术岗位2人。专科面向:经济、管理、文旅产业、当局管理等专科。

3.马列类专科技术岗位2人。专科面向:党史、党建、中国特色社会主义、科学社会主义、形而上学等专科。

4.法综类专科技术岗位2人。专科面向:法学、社会治理、国际相关等专科。

三、报名手段

此次雇用采取网上报名的手段。每名答聘人员限报一个岗位。

(一)报名时间:即日首——4月17日

(二)报名所需原料(电子版:扫描件或照片格式)

⑴《北京市社会科学院公开雇用报名外》(附本人电子版照片);

⑵身份证,户口簿,学历、学位证书及职称证书;

⑶足够逆映本人科研业绩的相关原料,包括收获现在录、专著、论文等;主办完善的科研项现在及获资助、获奖情况。

将以上原料电子版压缩后发送至bassrencai@163.com邮箱(只批准网上报名),初审经历人员将以邮件或短信手段知照。

邮件标题命名规则为:姓名 年龄 专科 答聘部分。

四、雇用考试手段

(一)答届博士卒业生和出站博士后考试

答届博士卒业生和出站博士后雇用考试分为笔试、面试两个阶段。答聘人员依各阶段收获和入围比例进入下一阶段考试。考生的综相符收获由笔试收获的40%和面试收获的60%相符计而成。

1.笔试

笔试收获施走百分制,相符格分数线为75分。雇用做事领导幼组在笔试收获相符格人员中根据收获高矮挨次,产品分类按入围比例(1:5)确定拟进入面试人员(未达到面试入围比例的,遵命笔试相符格人数确定进入面试人员)。

2.面试

雇用做事领导幼组布局进入面试人员进走面试,面试收获施走百分制,相符格分数线为75分。

3.确定考察、体检人员

雇用做事领导幼组在面试收获相符格人员中,遵命综相符收获择优原则确定考察、体检人员,原则上综相符收获须达到80分以上,遵命由高到矮挨次1:1比例确定。

(二)北京户籍在职科研人员考核评价

考核评价分为科研收获代外作评价和面试两片面。科研收获代外作评价和面试均施走百分制,各占总收获的50%。

1.科研收获代外作评价。报名人员须挑供科研收获代外作3项,由雇用做事领导幼组进走考核评价。

2.面试。由雇用做事领导幼组进走面试考核评价。

3.确定考察、体检人员。雇用做事领导幼组遵命总收获择优原则确定考察、体检人员,原则上总收获须达到80分以上,遵命由高到矮挨次确定。

以上笔试、面试时间、地点另走知照。

五、考察、体检和公示

体检标准参照公务员录用相关体检标准执走。体检医院为吾单位指定医院。对体检相符格者进走考察,若拟聘用人选体检或考察不同格,则按总收获高矮挨次挨次替补人选。 

答聘人员答遵命规定的时限及请求,互助完善体检、考察等做事,未能遵命规准时限及请求完善的,作废答聘资格。

考察、体检相符格的答聘人员确定为拟聘用人选,名单在本单位网站上公示7个做事日。公示无阻止的按相关规定办理入职手续。

六、需表明事项

(一)从资格审核到雇用做事终结,答聘人员答保证现场报名时所留电话号码相关通顺,因电话相关不畅造成无法知照本人的,效果由本人负责。

(二)在职人员在报考前答征得所在单位批准。拟聘用人选公示无阻止后,拟聘用人选须帮忙聘用单位及时办理走政相关调着手续。

(三)资格审阅做事贯穿公开雇用全过程,答聘人员须完善挑供实在、有效的幼我新闻以及证书、证件等相关原料。凡与报名条件不符或挑供子虚新闻、捏造相关原料者,一经发现,立即作废答聘资格,已办理聘用手续者作废聘用,本人承担由此产生的一致效果。

相关人:李先生 康先生

邮箱:bassrencai@163.com

 
 

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